青島市職業(yè)教育條例

第一章　總則

第一條　為了促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。

第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育及其相關(guān)活動(dòng)，適用本條例。

本條例所稱的職業(yè)學(xué)校包括高等職業(yè)學(xué)校、技師學(xué)院、中等職業(yè)學(xué)校（含普通中專、職業(yè)中專、成人中專，下同）和技工學(xué)校。

第三條　建立和完善政府推動(dòng)、市場(chǎng)引導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、社會(huì)參與的職業(yè)教育辦學(xué)體制。

第四條　市人民政府應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌全市職業(yè)教育發(fā)展，優(yōu)化職業(yè)教育結(jié)構(gòu)和布局，推動(dòng)城鄉(xiāng)職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展。

市、區(qū)（市）人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，將職業(yè)教育納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，建立和完善職業(yè)教育工作聯(lián)席會(huì)議制度，促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展。

第五條　市、區(qū)（市）教育部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理。

教育、人力資源社會(huì)保障、發(fā)展改革、財(cái)政、價(jià)格、經(jīng)濟(jì)信息化、農(nóng)業(yè)、機(jī)構(gòu)編制、城鄉(xiāng)規(guī)劃、國(guó)土資源房管、稅務(wù)等有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，分別負(fù)責(zé)職業(yè)教育的有關(guān)工作。

行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)做好本行業(yè)職業(yè)教育業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，并做好主管職業(yè)學(xué)校的管理工作。

第六條　市、有關(guān)區(qū)（市）教育部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同人力資源社會(huì)保障、發(fā)展改革部門編制職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃，報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

編制職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃應(yīng)當(dāng)注重基礎(chǔ)能力建設(shè)，并與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和社會(huì)就業(yè)相適應(yīng)。

第七條　行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)本行業(yè)的人才需求情況，指導(dǎo)本行業(yè)職業(yè)教育工作。鼓勵(lì)有條件的行業(yè)組織組建行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)，指導(dǎo)并參與教育教學(xué)。

第八條　鼓勵(lì)企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、其他社會(huì)組織以及個(gè)人投資舉辦職業(yè)教育和對(duì)職業(yè)教育事業(yè)給予資助、捐贈(zèng)。

第二章　學(xué)校

第九條　舉辦職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)規(guī)定的條件。

舉辦公辦中等職業(yè)學(xué)校由市人民政府批準(zhǔn)；申請(qǐng)舉辦（籌設(shè)）民辦中等職業(yè)學(xué)校的，由市教育部門審批。

申請(qǐng)舉辦高等職業(yè)學(xué)校、技師學(xué)院、技工學(xué)校的，按照有關(guān)規(guī)定審批。

第十條　職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、法規(guī)和學(xué)校章程，建立行業(yè)、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等參與的治理機(jī)制，健全現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度。

第十一條　職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)學(xué)生的人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，為學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)生涯發(fā)展等提供指導(dǎo)和服務(wù)。

職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)推動(dòng)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程相對(duì)接。

第十二條　職業(yè)學(xué)?？梢愿鶕?jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求狀況設(shè)置、調(diào)整專業(yè)，并按照規(guī)定向有關(guān)部門備案。

第十三條　職業(yè)學(xué)?？梢砸婪ㄗ灾髌溉螌Ｂ?、兼職教師。

鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校聘任行業(yè)組織、企業(yè)事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才等擔(dān)任專業(yè)兼職教師。

公辦職業(yè)學(xué)校教職工編制總額中的百分之二十可以用于聘用專業(yè)兼職教師。

第十四條　職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，建設(shè)與教學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，推動(dòng)信息技術(shù)與教育教學(xué)融合，提高信息技術(shù)應(yīng)用水平。

第十五條　職業(yè)學(xué)校開展技術(shù)服務(wù)和社會(huì)培訓(xùn)所得收入，可以按照一定比例納入學(xué)?？?jī)效工資分配。

第十六條　鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校通過兼并、托管、合作辦學(xué)等形式，整合辦學(xué)資源。

鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校引進(jìn)境外優(yōu)質(zhì)教育資源、專業(yè)課程、人才培養(yǎng)模式等。鼓勵(lì)有條件的職業(yè)學(xué)校與境外學(xué)校、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才。

第三章　教師和學(xué)生

第十七條　教育、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)學(xué)校教師培訓(xùn)規(guī)劃，并納入教師隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃。

教育、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)采取措施，鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校教師取得相關(guān)職業(yè)資格證書或者技術(shù)等級(jí)證書。

第十八條　職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育、人力資源社會(huì)保障部門制定的教師培訓(xùn)規(guī)劃，落實(shí)教師培訓(xùn)進(jìn)修、實(shí)踐鍛煉等制度。

專業(yè)教師每?jī)赡甑较嚓P(guān)企業(yè)事業(yè)單位實(shí)踐鍛煉累計(jì)不少于兩個(gè)月。沒有行業(yè)、企業(yè)事業(yè)單位經(jīng)歷或者經(jīng)驗(yàn)的初任教師，執(zhí)教專業(yè)課前應(yīng)當(dāng)?shù)较嚓P(guān)企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行不少于六個(gè)月的實(shí)踐鍛煉。

第十九條　職業(yè)學(xué)校評(píng)聘教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將教師的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技能水平、教學(xué)實(shí)績(jī)、技術(shù)開發(fā)能力等作為重要依據(jù)。

第二十條　職業(yè)學(xué)校安排教師和管理人員擔(dān)任班主任的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)津貼。

第二十一條　市、有關(guān)區(qū)（市）人民政府應(yīng)當(dāng)保持中等職業(yè)教育與普通高中教育招生比例相當(dāng)。市教育、人力資源社會(huì)保障、發(fā)展改革部門應(yīng)當(dāng)制定年度招生計(jì)劃。

市教育部門應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一招生平臺(tái)，對(duì)本市應(yīng)屆初中畢業(yè)生實(shí)行中等職業(yè)教育、普通高中教育統(tǒng)一考試錄取。

第二十二條　職業(yè)學(xué)校招生不得收取與招生錄取掛鉤的費(fèi)用，不得進(jìn)行有償招生。

職業(yè)學(xué)校發(fā)布的招生廣告、招生簡(jiǎn)章，應(yīng)當(dāng)真實(shí)合法，　并按照規(guī)定報(bào)教育、人力資源社會(huì)保障部門備案。

第二十三條　普通中學(xué)應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)和幫助學(xué)生合理選擇職業(yè)學(xué)校和專業(yè)，不得限制其填報(bào)考試志愿。

第二十四條　中等職業(yè)教育學(xué)生按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，享受相關(guān)學(xué)費(fèi)免除待遇；符合條件的，可以獲得助學(xué)補(bǔ)助。

支持金融機(jī)構(gòu)為接受職業(yè)教育的貧困家庭學(xué)生提供助學(xué)貸款。支持企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、其他社會(huì)組織以及個(gè)人在職業(yè)學(xué)校設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金和助學(xué)金。

第二十五條　職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)在收費(fèi)前公示收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、依據(jù)等內(nèi)容。

職業(yè)學(xué)校不得超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W生收取費(fèi)用。

職業(yè)學(xué)校因虛假宣傳或者因違法行為致使教育教學(xué)活動(dòng)不能正常進(jìn)行等原因造成學(xué)生退學(xué)的，應(yīng)當(dāng)退還所收取的全部費(fèi)用。

第二十六條　中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校與普通高中之間，可以按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行學(xué)生學(xué)籍互轉(zhuǎn)、學(xué)分互認(rèn)。

支持職業(yè)學(xué)校實(shí)行彈性學(xué)制和學(xué)分制,允許學(xué)生工學(xué)交替，提前或者延后完成學(xué)業(yè)。

支持不同層級(jí)職業(yè)學(xué)校之間、職業(yè)學(xué)校與應(yīng)用型本科高校之間對(duì)口貫通分段培養(yǎng)學(xué)生。

第二十七條　實(shí)行職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生職業(yè)資格證書和學(xué)歷證書雙證書制度。

職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，經(jīng)考核鑒定合格發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)資格證書。職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生參加與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的中級(jí)職業(yè)技能鑒定考核時(shí)，免除理論考試。

中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生修業(yè)期滿且考試合格的，發(fā)給相應(yīng)的學(xué)歷證書。技工學(xué)校學(xué)生達(dá)到市教育、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)可的學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)的，由市教育部門頒發(fā)中專學(xué)歷證書。

鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生取得多個(gè)職業(yè)資格證書。

第四章　校企合作

第二十八條　鼓勵(lì)、支持職業(yè)學(xué)校與企業(yè)事業(yè)單位及其他組織在合作辦學(xué)、人才培養(yǎng)、資源共享、共同發(fā)展等方面開展合作（以下簡(jiǎn)稱校企合作）。

鼓勵(lì)企業(yè)事業(yè)單位及其他組織設(shè)立學(xué)生實(shí)習(xí)和教師實(shí)踐崗位，在校企合作中發(fā)揮主體作用。

鼓勵(lì)行業(yè)組織發(fā)揮資源、技術(shù)、信息等優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)和支持本行業(yè)企業(yè)事業(yè)單位與職業(yè)學(xué)校開展校企合作。

第二十九條　市、區(qū)（市）人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立校企合作扶持資金，主要用于補(bǔ)助接納學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)和教師頂崗鍛煉的單位、扶持公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等。具體辦法由市、區(qū)（市）人民政府制定。

第三十條　職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)需求，與企業(yè)事業(yè)單位及其他組織開展下列事項(xiàng)的合作：

（一）構(gòu)建課程體系，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，開發(fā)專業(yè)課程與教材；

（二）實(shí)施多形式人才培養(yǎng)，為合作企業(yè)培養(yǎng)所需人才和優(yōu)先推薦畢業(yè)生；

（三）共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地；

（四）開展教師、高技能人才雙向互動(dòng)交流；

（五）參與企業(yè)技術(shù)改造、產(chǎn)品研發(fā)、科技項(xiàng)目攻關(guān)和促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；

（六）提供職工培訓(xùn)和繼續(xù)教育服務(wù)；

（七）雙方約定的其他事項(xiàng)。

職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)與合作企業(yè)事業(yè)單位及其他組織簽訂校企合作協(xié)議。

第三十一條　職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定安排學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，并保證學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間。

企業(yè)事業(yè)單位及其他組織應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定接納職業(yè)學(xué)校對(duì)口專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)和教師實(shí)踐鍛煉，并提供指導(dǎo)和便利條件。

第三十二條　職業(yè)學(xué)校、接收實(shí)習(xí)學(xué)生的企業(yè)事業(yè)單位及其他組織和實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)依法簽訂三方實(shí)習(xí)協(xié)議，明確三方權(quán)利和義務(wù)。涉及企業(yè)事業(yè)單位及其他組織商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)確定保密義務(wù)。

職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)為所有實(shí)習(xí)學(xué)生辦理實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)，費(fèi)用由市、區(qū)（市）人民政府財(cái)政負(fù)擔(dān)。

第三十三條　職業(yè)學(xué)校、接收實(shí)習(xí)學(xué)生的企業(yè)事業(yè)單位及其他組織應(yīng)當(dāng)組織對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)學(xué)生進(jìn)行安全培訓(xùn)。

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)管理法律、法規(guī)和企業(yè)事業(yè)單位及其他組織的安全管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律。

第三十四條　禁止安排中等職業(yè)教育學(xué)生進(jìn)入高空、礦山井下、放射性、高毒、易燃易爆、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的崗位實(shí)習(xí)。禁止安排學(xué)生進(jìn)入與所學(xué)專業(yè)無關(guān)的崗位實(shí)習(xí)。禁止安排學(xué)生進(jìn)入夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵穲?chǎng)所實(shí)習(xí)。禁止通過中介機(jī)構(gòu)代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定。禁止安排一年級(jí)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。

第三十五條　頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)習(xí)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月直接發(fā)放給學(xué)生本人，并在三方實(shí)習(xí)協(xié)議中明確報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；其他實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位可以給予實(shí)習(xí)學(xué)生適當(dāng)補(bǔ)貼。

任何單位和個(gè)人不得扣取、截留學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬、補(bǔ)貼。

第三十六條　企業(yè)開展校企合作依法享受稅收優(yōu)惠。

企業(yè)為接收學(xué)生實(shí)習(xí)支付的報(bào)酬等費(fèi)用支出，企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)支出和用于職業(yè)教育事業(yè)的公益性捐贈(zèng)支出，按照規(guī)定在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

企業(yè)舉辦的職業(yè)學(xué)校自用的房產(chǎn)、土地，按照規(guī)定免征房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。

第三十七條　鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)行業(yè)組織、企業(yè)事業(yè)單位、職業(yè)學(xué)校、社會(huì)組織等組建區(qū)域性、行業(yè)性職業(yè)教育集團(tuán)。

第五章　職業(yè)培訓(xùn)

第三十八條　市、區(qū)（市）人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全以職業(yè)學(xué)校、企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托的職業(yè)培訓(xùn)體系，組織開展面向社會(huì)的就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種形式的職業(yè)培訓(xùn)。

第三十九條　市、區(qū)（市）人民政府應(yīng)當(dāng)按照農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、科技、教育統(tǒng)籌發(fā)展的需要，舉辦農(nóng)村職業(yè)教育。

市、有關(guān)區(qū)（市）農(nóng)業(yè)主管部門、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，制定職業(yè)農(nóng)民、轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)者技能培訓(xùn)計(jì)劃，并委托職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)。

第四十條　企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立職工培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地組織職工參加職業(yè)學(xué)校教育和職業(yè)培訓(xùn)。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按照職工工資總額的百分之一點(diǎn)五至百分之二點(diǎn)五足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)。

企業(yè)可以單獨(dú)舉辦職業(yè)培訓(xùn)，也可以委托職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)。

第四十一條　本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、退役士兵、高校畢業(yè)生、未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初中和高中畢業(yè)生等參加職業(yè)培訓(xùn)，符合條件的按照規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第四十二條　職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按照培訓(xùn)計(jì)劃開展職業(yè)培訓(xùn)，不得減少培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)課時(shí)。

接受職業(yè)培訓(xùn)的學(xué)生，經(jīng)考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。

職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)技能鑒定的要求，組織培訓(xùn)學(xué)生參加相應(yīng)的職業(yè)技能考核鑒定。學(xué)生經(jīng)考核合格的，可以獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第四十三條　市、區(qū)（市）人民政府可以采取政府購(gòu)買服務(wù)等形式，鼓勵(lì)和支持職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展多形式的職業(yè)培訓(xùn)。

第六章　保障措施

第四十四條　建立政府投入為主、多渠道籌措職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制。

市、區(qū)（市）人民政府應(yīng)當(dāng)將職業(yè)教育納入公共財(cái)政保障范圍，建立職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)正常增長(zhǎng)機(jī)制。

市、區(qū)（市）教育財(cái)政經(jīng)費(fèi)的增長(zhǎng)部分應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用于職業(yè)教育，具體比例由市、區(qū)（市）人民政府規(guī)定。

第四十五條　市、區(qū)（市）教育費(fèi)附加和地方教育附加按照不低于百分之三十的比例，統(tǒng)籌用于職業(yè)學(xué)校發(fā)展。

不舉辦職業(yè)教育的區(qū)（市），應(yīng)當(dāng)將教育費(fèi)附加和地方教育附加的百分之三十上繳市本級(jí)財(cái)政；當(dāng)年教育費(fèi)附加和地方教育附加用于職業(yè)教育的比例達(dá)不到百分之三十的區(qū)（市），差額部分應(yīng)當(dāng)上繳市本級(jí)財(cái)政，統(tǒng)籌用于全市職業(yè)教育。

第四十六條　市、區(qū)（市）人民政府應(yīng)當(dāng)建立分專業(yè)類別的生均公用經(jīng)費(fèi)保障制度。中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)仄胀ǜ咧猩媒?jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的一點(diǎn)五倍。特殊教育學(xué)校職業(yè)教育生均公用經(jīng)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)爻踔猩媒?jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的十倍。

市屬高等職業(yè)學(xué)校、技師學(xué)院生均預(yù)算內(nèi)撥款水平不得低于當(dāng)?shù)乇究圃盒?biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由市人民政府制定。

第四十七條　市、區(qū)（市）人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)教育公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，將職業(yè)教育公共實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)用地納入土地利用總體規(guī)劃和土地利用年度計(jì)劃。

支持職業(yè)學(xué)校建設(shè)面向社會(huì)開放的實(shí)訓(xùn)基地，支持企業(yè)事業(yè)單位建設(shè)兼具生產(chǎn)與教學(xué)功能的實(shí)訓(xùn)基地。鼓勵(lì)社會(huì)力量投資建設(shè)職業(yè)教育公共實(shí)訓(xùn)基地。

第四十八條　鼓勵(lì)開展各類職業(yè)技能競(jìng)賽、技術(shù)開發(fā)創(chuàng)新競(jìng)賽，對(duì)優(yōu)勝者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十九條　市、有關(guān)區(qū)（市）人民政府教育督導(dǎo)部門應(yīng)當(dāng)健全職業(yè)教育督導(dǎo)制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)教育的督導(dǎo)，并向社會(huì)公布督導(dǎo)結(jié)果。

教育、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)建立和完善學(xué)校、企業(yè)事業(yè)單位、行業(yè)組織和其他社會(huì)組織共同參與的教育質(zhì)量評(píng)價(jià)制度，定期組織對(duì)職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)水平、教育質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并向社會(huì)公布評(píng)價(jià)結(jié)果。

支持第三方開展教育質(zhì)量評(píng)價(jià)。

第五十條　市人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)對(duì)全市技術(shù)技能人才需求情況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)并發(fā)布相關(guān)信息；各行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)配合人力資源社會(huì)保障部門做好本行業(yè)的技術(shù)技能人才需求統(tǒng)計(jì)和預(yù)測(cè)工作。

第五十一條　教育、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，定期發(fā)布專業(yè)建設(shè)發(fā)展意見，指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合理確定培訓(xùn)職業(yè)（工種）。

第五十二條　人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同教育部門建立職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為職業(yè)教育畢業(yè)生提供就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等服務(wù)。

第五十三條　市人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)教育研究支撐體系和隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)本市職業(yè)教育科研教研工作。

第七章　法律責(zé)任

第五十四條　職業(yè)學(xué)校不按照規(guī)定落實(shí)教師培訓(xùn)進(jìn)修、實(shí)踐鍛煉制度的，由教育、人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人依法給予處分。

第五十五條　職業(yè)學(xué)校違反本條例第二十二條第一款規(guī)定的，由教育、人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，處一萬元以上五萬元以下罰款，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；有違法所得的，退還所收費(fèi)用后沒收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五十六條　違反本條例第三十四條、第三十五條第二款規(guī)定的，由教育、人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，處三萬元以上十萬元以下罰款，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五十七條　違反本條例規(guī)定的其他行為，法律、法規(guī)已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。

第五十八條　行政機(jī)關(guān)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由市、區(qū)（市）人民政府或者有關(guān)部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章　附則

第五十九條　本條例自2015年11月1日起施行。1996年8月11日青島市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公布的《青島市職業(yè)學(xué)校管理?xiàng)l例》同時(shí)廢止。