青島市實(shí)施《中華人民共和國(guó)教師法》若干規(guī)定

第一條　為了實(shí)施《中華人民共和國(guó)教師法》,結(jié)合本市實(shí)際,制定本規(guī)定。

第二條　本規(guī)定適用于本市所轄各級(jí)各類(lèi)學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱(chēng)學(xué)校)中專(zhuān)門(mén)從事教育教學(xué)工作的教師。

第三條　市教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)本市教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的實(shí)施和教師隊(duì)伍的宏觀管理。

市、區(qū)(市)教育行政部門(mén)按照規(guī)定的職責(zé),負(fù)責(zé)教師的資格認(rèn)定、招聘錄用、職務(wù)評(píng)審、培養(yǎng)培訓(xùn)、調(diào)配交流和考核獎(jiǎng)懲等工作。

市、區(qū)(市)人民政府人事、編制、計(jì)劃、財(cái)政、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的教師工作。

學(xué)校根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和辦學(xué)章程,負(fù)責(zé)本校教師的管理工作。

第四條　教師有權(quán)依法參加和組織工會(huì),維護(hù)自身合法權(quán)益。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)通過(guò)教職工(代表)大會(huì)等組織形式,保障教師參與學(xué)校的民主管理和監(jiān)督。

第五條　全社會(huì)應(yīng)當(dāng)尊重教師。各級(jí)人民政府和其他國(guó)家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)教師的合法權(quán)益,保障教師正常的生活和教育教學(xué)活動(dòng)。

教師應(yīng)當(dāng)敬業(yè)愛(ài)生,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),為人師表,忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)。

實(shí)行教師宣誓制度。學(xué)校應(yīng)當(dāng)在每年的教師節(jié)組織教師宣誓活動(dòng)。新任教師上崗前應(yīng)當(dāng)宣誓。誓詞由市教育行政部門(mén)統(tǒng)一規(guī)定。

第六條　學(xué)校聘用教師,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的管理權(quán)限和程序與受聘人員簽訂聘用合同。

聘用合同應(yīng)當(dāng)包括以下條款:(一)聘用合同期限;(二)工作內(nèi)容及其要求;(三)工作紀(jì)律;(四)工作條件;(五)工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇;(六)聘用合同變更和終止的條件;(七)違反聘用合同的責(zé)任。

當(dāng)事人可以在聘用合同中約定繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時(shí)限等內(nèi)容。

學(xué)校對(duì)聘用合同期內(nèi)的教師實(shí)行崗位聘任制。

第七條　教師的職務(wù)設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校的層次、類(lèi)型、規(guī)模及教育教學(xué)實(shí)際需要確定。教師職務(wù)設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn),由教育行政部門(mén)制定。

第八條　教師應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定接受繼續(xù)教育。

教師繼續(xù)教育分為學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育。非學(xué)歷教育每五年為一個(gè)培訓(xùn)周期,培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于國(guó)家規(guī)定的學(xué)時(shí)。

市、區(qū)(市)教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)制定教師繼續(xù)教育規(guī)劃,改善教師繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)辦學(xué)條件。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地安排教師參加繼續(xù)教育,并組織各種形式的校內(nèi)培訓(xùn)。

第九條　市、區(qū)(市)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展實(shí)際需要,在編制財(cái)政預(yù)算時(shí)逐步提高教師繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)人均標(biāo)準(zhǔn)。教師繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)由教育行政部門(mén)統(tǒng)籌安排,專(zhuān)款專(zhuān)用。

經(jīng)教育行政部門(mén)或者學(xué)校批準(zhǔn)脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的教師,享有規(guī)定的工資、福利待遇;其學(xué)費(fèi)等費(fèi)用的承擔(dān),公辦學(xué)校按照教育行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,民辦學(xué)校按照教育行政部門(mén)或者學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條　市、區(qū)(市)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,適時(shí)調(diào)整公辦學(xué)校教師的編制數(shù)額,保證教師配備與教育教學(xué)實(shí)際需要相適應(yīng)。

任何部門(mén)和單位不得占用或者變相占用學(xué)校教職工編制。

第十一條　市、區(qū)(市)教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立教育人才交流服務(wù)機(jī)制,促進(jìn)教師的合理、有序流動(dòng)。

教師流動(dòng)一般在寒暑假進(jìn)行,要求流動(dòng)的教師由本人在學(xué)期結(jié)束的六十日前向所在學(xué)校提出書(shū)面申請(qǐng),學(xué)校應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)三十日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù),逾期不答復(fù)的,視為同意;聘用合同或者崗位聘約另有約定的,從其約定。

第十二條　教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員平均工資水平。

農(nóng)村公辦義務(wù)教育階段學(xué)校的教師工資由區(qū)(市)按照統(tǒng)一規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算,設(shè)立教師工資資金專(zhuān)戶,確保按月足額發(fā)放。

第十三條　學(xué)校按照業(yè)績(jī)優(yōu)先、兼顧公平的原則,制定學(xué)校內(nèi)部工資分配方案。公辦學(xué)校經(jīng)教職工(代表)大會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施,民辦學(xué)校由舉辦者依法確定。

第十四條　教師依法享有教齡、教學(xué)、班主任、特殊教育、特級(jí)教師津(補(bǔ))貼和其他津(補(bǔ))貼。

第十五條　學(xué)校和教師應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

參加事業(yè)單位社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的中小學(xué)教師達(dá)到法定年齡退休時(shí),具有下列情形之一的,其基本養(yǎng)老金按照檔案工資的百分之百計(jì)發(fā):(一)從事教育教學(xué)工作男滿三十年、女滿二十五年的;(二)從事教育教學(xué)工作滿二十五年、獲得市(地)級(jí)以上人民政府或者市(地)級(jí)以上教育行政部門(mén)與人事部門(mén)聯(lián)合授予的教育教學(xué)方面榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的。

被依法撤銷(xiāo)教師資格或者受到降級(jí)以上行政處分的教師,不適用本條第二款的規(guī)定。

第十六條　鼓勵(lì)教師到農(nóng)村學(xué)校任教。凡在農(nóng)村學(xué)校任教的中小學(xué)教師,享受?chē)?guó)家、省、市規(guī)定的優(yōu)惠政策。被選派到少數(shù)民族地區(qū)、邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)和農(nóng)村學(xué)校任教的教師,優(yōu)先評(píng)審和聘任教師職務(wù)。

第十七條　學(xué)校應(yīng)當(dāng)每三年至少組織一次教師健康檢查,學(xué)校教師健康檢查費(fèi)用由舉辦者予以保證。

第十八條　鼓勵(lì)社會(huì)組織、個(gè)人向教育發(fā)展基金組織捐助專(zhuān)項(xiàng)資金,用于獎(jiǎng)勵(lì)教師或者為教師開(kāi)展教學(xué)、科研提供資助。

第十九條　對(duì)在教育教學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的教師,由人民政府或者有關(guān)部門(mén)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十條　本規(guī)定自2004年1月1日起施行。